Reflexión por Eurnestine Brown
Esta foto cuelga en mi oficina y es un recordatorio diario, constante, segundo a segundo, para ser quien soy: mi auténtico ser. Que estoy sobre los hombros de mis ancestros, que soy suficiente; mi brillo y destello no disminuyen, sino que añaden al brillo de los demás. Y por último y más honroso, que mi familia y amigos me ven como una guerrera, heroína en la búsqueda de cambiar la narrativa sobre los bebés, niños, familias y comunidades de color (negros y marrones); TODOS merecemos prosperar y volar alto, no solo sobrevivir. Esto es un HECHO, no una opción.
Dra. Eurnestine Brown aporta una gran experiencia a sus funciones como la primera Directora de Equidad Relacional y Pertenencia en el Centro Brazelton Touchpoints y enlace de la División de Medicina del Desarrollo (DDM, por sus siglas en inglés) con la Oficina de Equidad en Salud e Inclusión (OHEI, por sus siglas en inglés) en el Hospital de Niños de Boston. Ella adopta la equidad relacional, la inclusión y la pertenencia, lo que comienza con la reflexión, una mayor conciencia y un compromiso con la acción para el cambio. La equidad relacional y la pertenencia incluyen, pero van más allá de la justicia, el sentirse valorado, bienvenido y ser responsable. También significan reconocer los fundamentos históricos, políticos y sociales de nuestra sociedad actual.
En su función, la Dra. Brown busca proporcionar vías auténticas para que todas las voces sean reconocidas, escuchadas y apreciadas. Como directora, lidera nuestros esfuerzos para convertirnos en un Centro y una División antirracistas e inclusivos que promuevan la excelencia sostenible mediante la creación de una cultura organizacional comprometida con la equidad, la inclusión y la pertenencia.
Las áreas de especialidad de la Dra. Brown incluyen el embarazo adolescente y el desarrollo prenatal, los niños y las familias que experimentan pobreza, las inequidades raciales, de género y de salud, las prácticas de socialización parental y el desarrollo socioemocional en la primera infancia, Early Head Start/Head Start, y la resiliencia. Recientemente completó la capacitación del sistema de Observación del Comportamiento del Recién Nacido de Brazelton (NBO), moderó «Parenting While Black» de BTC, una serie de seminarios web gratuitos de 6 semanas para y por padres negros, y obtuvo una certificación adicional en Diversidad, Equidad e Inclusión en el Lugar de Trabajo.